第138节 (第1/3页)

    ??“先招人啊，也好，我建议你最好还是快一些，别等着杜赫的家族开始报复了你都没有可用的人手。”

    ??道森说的话乍听没什么问题，但是细细一想，这警告的意味却是挺浓的，言下之意无非是告诉高光他自己搞不定，最好还是花钱请他解决杜赫家族。

    ??可是高光总不能有什么事都得仰仗着别人帮忙才能解决，现在他手上有笔钱，也在巴格达这种群英汇聚之地，想要找些能打硬仗，敢下狠手的人，再没有比这里更好的地方了。

    ??不过要招人的话，最好还是需要道森帮忙，毕竟他常年生活工作在这里，地面熟，交情也广，总比高光自己两眼一抹黑的招人强多了。

    ??“我今天就开始招人吧，你能不能给我介绍一些好手？”

    ??道森看了看高光，嘴角微微上扬，似笑非笑的道：“好手，介绍给你？”

    ??“是的。”

    ??“如果有好手，而且肯听我的，你觉得我会把他们弄进战火还是丢给你？”

    ??对啊，同行是冤家啊，怎么把这个给忘了。

    ??就算不是冤家，至少也是竞争者，生意要抢，人才更要抢，真有什么特别了不起的好手，比如著名狙击手什么的，道森肯定是自己留下，不会把人丢给高光才对的。

    ??看着高光哑口无言的样子，道森犹豫了一下，突然道：“你要组建一个小型的团队，而不是一个大型公司对吗。”

    ??“是的，我现在没必要组建一支大部队，也没有那个能力。”

    ??“那你就可以高价挖人了。”

    ??“嗯，什么意思？”

    ??道森耸了耸肩，道：“我不会花太高的价钱去挖人的，战火集团在伊拉克常年保持在两千人以上，多的时候有三千多人，如果我给一个机枪手开价月薪十万，那么其他的机枪手会怎么想？所以我们的薪水总体上在一个平均线上，略有浮动也不会太大。”

    ??“然后呢。”

    ??“可是小公司小团队就不一样了，反正也没几个人，薪酬高点也可以承受，大不了用分红的模式代替固定薪酬，你疯狗现在这么有名，很多人会看好你的吸金能力，所以肯定会有人乐意加入你的小团队拿分红的。”

    ??“有道理，你继续说。”

    ??道森偏了下头，道：“作为一个小团队，最核心最重要的火力配置你得有吧，现在最缺的是机枪手，狙击手，至于重火力你只能用火箭筒和迫击炮了，所以一个好的火箭筒发射手也很重要，巴格达的好手非常多，各个位置上都有很棒的家伙，可是机枪手呢，我知道最好的一个就在巴格达。”

    ??斜眼看了看高光，道森继续道：“你步枪手枪轮流开火，近距离极限射击打死了二十多个人，这是近年来最轰动的枪战，但是几年前最轰动的枪手可不是你。”

    ??“哦，是谁？”

    ??“是一个机枪手，他叫帕特里克·恩斯特，外号叫做木头人，他的巡逻车队遭遇袭击，同行九个人里三人战死，五人受伤，然后他用两挺机枪交替射击，打退了敌人十六轮进攻，打死打伤了至少上百人，很轰动的。”

    ??道森兴冲冲的说完后，继续道：“这个家伙原来是直升机上的机载机枪手，退役后还是干机枪手的活儿，不过他轻重机枪都用的很棒，因为这是个对机枪了解很深的家伙，所以他一直很受重用，我觉得，你该想办法把他拉进你的公司。”

    ??高光疑惑的看了看道森，道：“他现在属于那个公司？”

    ??“唔，三叶丛林。”

    ??高光恍然大悟，道：“三叶丛林是你们最大的竞争对手。”

    ??道森笑了笑没说话。

    ??三叶丛林也是个大型的私人武力公司了，规模上还不如老牌大公司的德阳国际，还有装甲集团这些，但是和战火集团基本上差不多，业务范围也差不多，不管在伊拉克还是在哪里，三叶丛林都是战火集团最直接的竞争对手。

    ??道森这家伙还真是，他不方便从三叶丛林哪里挖人，当然也没有必要高薪挖人，可是高光既有必要也有意愿挖人啊，而且国王公司把三叶丛林招牌式的人挖走了，不就是削弱了竞争对手，间接也算增强了战火集团的实力嘛。

    ??不过对高光来说何乐而不为呢。

    ??“你说的这个机枪手真有那么好？”

    ??道森耸了耸肩，道：“据我所知，目前最好的机枪手就是他了。”

    ??“有可行